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Relaciones Laborales para Analistas

Categorías: relaciones laborales
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Acerca de este curso

Desarrolla habilidades avanzadas en gestión de relaciones laborales, negociación colectiva, clima organizacional y sistemas de remuneración.

¿Qué aprenderás?

  • Comprenderás los fundamentos legales y prácticos de las relaciones laborales en Chile.
  • Aprenderás a identificar y gestionar factores que influyen en el clima organizacional.
  • Conocerás el proceso de negociación colectiva y cómo apoyar su desarrollo desde el rol de analista.
  • Manejarás conceptos clave sobre remuneraciones, compensaciones y cumplimiento legal en el pago de sueldos.
  • Desarrollarás habilidades para prevenir y abordar conflictos laborales de manera estratégica.
  • Potenciarás tu rol como analista en la construcción de relaciones laborales saludables y sostenibles.

Contenido del curso

Módulo 1: Fundamentos de las Relaciones Laborales
Comprender el marco normativo y conceptual de las relaciones laborales en Chile. Identificar el rol del analista en la gestión de relaciones laborales.

  • Introducción a las relaciones laborales.
  • Actores del sistema: empleador, trabajador, sindicatos, Dirección del Trabajo.
  • Evolución y Contexto Actual de las Relaciones Laborales
  • Evolución y Contexto Actual de las Relaciones Laborales
  • Comprensión y Gestión de Conflictos Laborales
  • Rol estratégico del área de RRLL.

Módulo 2: Clima Organizacional y su Impacto en las Relaciones Laborales
Analizar el impacto del clima laboral en el desempeño y la convivencia organizacional. Diseñar acciones para evaluar y mejorar el clima laboral.

Módulo 3: Negociación Colectiva y Relaciones Sindicales
Entender el proceso de negociación colectiva y el rol del analista. Identificar buenas prácticas en la relación con sindicatos.

Módulo 4: Remuneraciones y Compensaciones
Comprender el sistema de remuneraciones y su impacto en la gestión laboral. Conocer aspectos legales y prácticos del cálculo de sueldos.

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